1. 公司淨化環境土壤,培育廉潔之花
        2022年04月19日 225 信息員 字號
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        企業的健康蓬勃發展,關鍵在企風純正、企風清明。近年來,能源公司紀委結合企業實際,在“遵規守紀、風清氣正”的廉潔文化理念的引領下,找準職責定位、從基層發力,發揮監督執紀問責職能,唱響廉潔之歌,淨化環境土壤,培育廉潔之花,爲能源公司高質量轉型升級開好局、起好步提供了有力政治保障。

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        刀刃向內,淨化企業環境。“對於企業存在的害羣之馬,我們要絕不姑息,堅決防止一個老鼠害了一鍋湯”。在接到職工關於所在分公司定崗定薪過程存在微腐敗的相關舉報後,公司紀委迅速成立專項調查小組,通過約談+明察等方式對相關人員進行調查,堅決清除企業“碩鼠”,遏制不正之風的蔓延。“現在的334班組長選拔機制,隨機選擇評分人,職工代表比分佔30%,既使整個選拔過程公平公正,又讓我們職工代表有了參與感。”經過不斷探索,公司紀委把監督觸角延伸至各分公司選人用人的“入口關”,爲企業選拔出吃苦耐勞、勤學奮進、擔當作爲的好乾部不斷貢獻政治力量。同時舉一反三,在公司範圍內開展崗位廉潔風險大排查,排查63個崗位的廉潔風險、細化防控措施183條、繪製重點崗位工作流程圖40餘幅,形成了適用於公司的“雙閉環”工作體系,使各崗位人員知風險、防腐蝕,扣好廉潔從政的第一粒釦子。

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        家庭助廉,淨化家庭環境。“領導幹部的家風是領導幹部作風的重要表現。”公司紀委團結幹部家庭力量,合力發揮廉潔監督。新年伊始,通過“微參觀、微警示、微宣講、微承諾、微座談”的形式,組織部分領導幹部及其家屬開展了“清風正企、從家出發”家庭助廉活動,開啓全年家庭助廉活動的序幕。在3.8婦女節來臨之際,組織公司幹部家屬開展“弘揚良好家風、共築廉潔理念”家庭助廉活動。過節期間,倡導黨員幹部帶“諾”過年,將良好家風、廉潔理念根植於每個家庭。

        固本培元,補充廉潔養分。書不但是人進步的階梯,更是人的精神食糧。公司紀委以書養廉,將《習近平關於家的論述摘編》《顏氏家訓》等書籍送往職工家屬手中,通過開展《不要讓你的貪心,成爲兒女的傷心》《正風反腐就在身邊》《家風不正家難安》等多部警示教育片以及《追憶廉政故事、涵養清風正企》等3堂廉政黨課,不斷鞏固黨員幹部的“三不”思想根基,培育嚴規守矩的力量元神。同時堅持以提高紀檢監察幹部政治素質、業務素質和執紀能力爲重點,以提高教育培訓質量爲基礎,對公司紀委委員、各支部紀檢委員開展1+4+N培訓,即:每年一次對標培訓,每年四次內部培訓,多次自主學習、交流互動及動態培訓,全面提升廣大紀檢監察幹部理論素養、業務素質和工作能力。

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        春去秋來,培育廉潔之花。在常態化聚焦“關鍵少數”加強日常教育監督的情況下,公司現已有幹部自覺上交不明禮金,幹部思想向廉潔從業方面不斷靠攏,幹部作風向敢幹事、幹實事方面進行轉變。公司三名職工家庭被評選爲“廉潔文明家庭”,模範引領作用在不斷蔓延。對近年來所收集的廉政優秀作品進行擇優彙編,編制完成了以文之印、言之印、才之印爲系列的《廉潔印記》手冊,打造了以明廉、倡廉、學廉、踐廉爲主線的廉政文化教育室,讓廉潔文化在潛移默化中潤心育人。

        廉潔之歌,久唱不衰;廉潔之路,任重道遠。今後,能源公司紀委還將不斷探索基層單位黨風廉政工作的創新性、實用性,在穩、嚴、實上下功夫,立足企業實際,以永遠在路上的堅定執着,繼續打好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭攻堅持久戰,讓廉潔之花在企業發展的各個枝頭迎風綻放。(周苗榮)